Peluncuran APRESI: Indonesia Kini Miliki Asosiasi Resmi untuk Industri Executive Search

Kehadiran APRESI menandai tonggak penting dalam menyatukan kekuatan industri executive search di tanah air, menyusul negara-negara seperti Singapura (AEA), Malaysia (MAPEA), Jepang (JASSA), Thailand (ATRE), dan Filipina (PEACA) yang lebih dahulu membentuk asosiasi serupa.

Tiga Pilar APRESI: Standar, Kolaborasi, dan Kredibilitas

APRESI hadir untuk menjawab tantangan industri yang terus berubah dan makin kompleks.

Asosiasi ini dibangun di atas tiga pilar utama:

• Standar Profesional

APRESI menetapkan pedoman etika, proses kerja, dan kualitas layanan agar semua anggota bekerja dengan standar terbaik.

• Kolaborasi Industri

Menjadi ruang kolaborasi bagi para pemilik bisnis executive search untuk berbagi praktik terbaik, peluang pasar, dan solusi bersama.

• Kredibilitas di Mata Pasar

Melalui program sertifikasi dan verifikasi keanggotaan, APRESI menjadi penanda profesionalisme dan komitmen anggota terhadap kualitas.

“Kami ingin menciptakan industri executive search yang profesional, beretika, dan berdaya saing global. APRESI adalah rumah bagi para pelaku yang ingin tumbuh bersama dan memperjuangkan masa depan industri ini,”— Ricky Mulani, Ketua Umum APRESI & Founder & CEO Reqruit Asia.

Momentum Peluncuran: Awal dari Kolaborasi yang Lebih Kuat

Acara peluncuran APRESI di Jakarta dihadiri lebih dari 25 perusahaan executive search ternama dari seluruh Indonesia — sebuah awal yang menjanjikan untuk membangun fondasi kolaborasi jangka panjang.

Salah satu sesi unggulan dalam acara ini adalah diskusi panel bertema “Growing a Sustainable Executive Search Business”, yang menampilkan:

• Mariko Asmara Yoshihara, Pendiri JAC Indonesia dan investor di berbagai sektor

• Bagus Hendrayono, Managing Director Talent Hunts & Bendahara Umum APRESI

Diskusi menyoroti pentingnya membangun bisnis executive search yang kuat secara operasional, memiliki kualitas layanan yang konsisten, dan mampu beradaptasi dengan hadirnya AI, platform digital, serta pergeseran perilaku pasar tenaga kerja.

Ajakan untuk Bergabung: Bangun Masa Depan Industri Ini Bersama Kini saatnya para pemilik dan pimpinan perusahaan rekrutmen bersatu untuk menciptakan masa depan industri yang lebih sehat dan profesional.

“Kami mengajak seluruh pemilik dan pimpinan perusahaan executive search di Indonesia untuk bergabung dan berkontribusi. Karena hanya dengan bersatu, kita bisa menetapkan standar yang tinggi, berbicara dengan satu suara, dan menciptakan dampak nyata bagi industri,”— Ricky Mulani, Ketua Umum APRESI.

Manfaat APRESI bagi Perusahaan Klien

Bagi perusahaan yang sedang mencari talenta terbaik, APRESI menjadi rambu kepercayaan.

Pilihlah partner rekrutmen dari anggota resmi APRESI — karena mereka:

– Telah terverifikasi

– Mematuhi kode etik profesional

– Bekerja dengan standar industri yang jelas

Dengan menggandeng partner dari APRESI, perusahaan Anda berkomitmen pada kualitas, integritas, dan hasil rekrutmen yang berdampak.

Struktur Pengurus APRESI (2025–2027)

APRESI didirikan oleh para pemimpin dan praktisi executive search yang telah memiliki rekam jejak kuat di industri, antara lain:

• Ricky Mulani – Ketua Umum, Founder & CEO, Reqruit Asia

• Citra Ovani – Sekretaris, Founder & CEO, HuntHire

• Bagus Hendrayono – Bendahara Umum, Managing Director, Talent Hunts

• Ken Ratri – Wakil Sekretaris Umum, CEO, GeekHunter

• Shanti – Wakil Penasehat Umum, Founder, Sun Recruit

• Iwan – Wakil Ketua Umum, CEO, Start Recruit

• Jeppy – Wakil Bendahara Umum, Founder, Match Talent

• Dicky – Pendiri, Adamar Executive Search

Dengan peluncuran ini, Indonesia telah mengambil langkah awal yang penting untuk memperkuat sektor executive search secara kolektif. APRESI hadir sebagai fondasi kokoh untuk menciptakan standar baru dan masa depan industri yang lebih terpercaya dan kompetitif.

Untuk bergabung sebagai anggota APRESI atau mendapatkan informasi lebih lanjut, silakan

kunjungi: https://apresi.co.id/signup